岗位职责:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1.专科学历，人力资源或相关专业；
2.一年以上工作经验优先，
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.熟练使用相关办公软件。
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